Hiện nay, nhiều cản trở về pháp lý đang khiến cộng đồng doanh nghiệp châu Âu phân vân khi đặt niềm tin vào doanh nghiệp nữ chủ Việt Nam…
Ngày 8/1, EuroCham - Hiệp hội doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam, đã công bố kết quả khảo sát hàng quý về Chỉ số niềm tin Kinh doanh (BCI) của các nhà đầu tư châu Âu tại Việt Nam.
Kết quả cho thấy, niềm tin của các doanh nghiệp châu Âu đang hoạt động tại Việt Nam đang có dấu hiệu phục hồi khi BCI đạt 46,3 trong quý 4/2023. Mặc dù có sự hồi phục nhất định, nhưng vẫn có hơn 1/3 số doanh nghiệp dự đoán sự hoạt động kém hiệu quả, nhấn mạnh sự thận trọng trong bối cảnh thị trường tiếp tục suy yếu.
Việt Nam đang nổi lên như một ngôi sao trong đầu tư toàn cầu, theo kết quả của cuộc khảo sát hàng quý về Chỉ số niềm tin Kinh doanh (BCI) của các doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam, công bố bởi EuroCham - Hiệp hội doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam.
Kết quả khảo sát hàng quý về Chỉ số niềm tin Kinh doanh (BCI) của các nhà đầu tư châu Âu tại Việt Nam
Theo đó, quý cuối cùng của năm 2023 ghi nhận mức độ hài lòng của các doanh nghiệp châu Âu tăng lên rõ rệt. Các doanh nghiệp bày tỏ sự tự tin vào tình hình hiện tại của mình, với tỷ lệ tăng từ 24% trong quý 3 lên 32% trong quý 4.
Triển vọng cho quý 1/2024 cũng rất tích cực, khi có 29% doanh nghiệp đánh giá triển vọng của họ là "xuất sắc" hoặc "tốt". Mối lo ngại của doanh nghiệp giảm từ 9% xuống còn 5%, đồng thời, khu vực doanh nghiệp Việt Nam đã sẵn sàng cho sự tăng trưởng với 31% công ty có kế hoạch mở rộng lực lượng lao động và 34% có ý định tăng mức đầu tư, biểu hiện cho động lực tăng trưởng mạnh mẽ.
Vị thế đầu tư của Việt Nam cũng đang ngày càng tăng, với 62% số người được khảo sát xếp hạng Việt Nam trong số 10 điểm đến đầu tư toàn cầu hàng đầu, trong đó có 17% xếp Việt Nam ở vị trí cao nhất. Dự đoán về đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam cũng tăng lên 53% vào cuối quý 4.
Mặc dù chỉ có một phần nhỏ (2%) coi Việt Nam là "lãnh đạo ngành công nghiệp", nhưng 29% xếp Việt Nam vào danh sách "các quốc gia cạnh tranh hàng đầu" trong ASEAN. Các doanh nghiệp châu Âu đánh giá lực lượng lao động Việt Nam với nhiều chiều, từ kỹ năng cơ bản đến sẵn sàng và đáp ứng yêu cầu của thị trường. Điều này đặt ra thách thức về việc phát triển và đào tạo lực lượng lao động để nâng cao trình độ và sẵn sàng đáp ứng nhu cầu toàn cầu.
Ở Việt Nam, doanh nghiệp do nữ doanh nhân làm chủ ngày càng đóng góp quan trọng vào sự đa dạng và phát triển của nền kinh tế. Tuy nhiên, để thúc đẩy sự đổi mới và bền vững từ phía doanh nghiệp do phụ nữ quản lý, cần phải xem xét và giảm bớt các rào cản pháp lý hiện hữu.
Hình ảnh các nữ doanh nhân thành đạt, bứt phá, xóa bỏ rào cản về định kiến xã hội, định kiến giới
Theo khảo sát mới đây của Hiệp hội doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam (EuroCham), mặc dù có những dấu hiệu phục hồi về niềm tin kinh doanh nói chung trong cộng đồng doanh nghiệp, nhưng vẫn còn nhiều doanh nghiệp, trong đó có nhiều doanh nghiệp do nữ doanh nhân điều hành, dự đoán sự hoạt động kém hiệu quả.
Cụ thể, khảo sát chỉ ra rằng 52% doanh nghiệp gặp khó khăn đối mặt với "gánh nặng hành chính và sự kém hiệu quả của bộ máy," và 34% gặp thách thức từ "các quy tắc và quy định không rõ ràng và được giải thích khác nhau." Điều này đặt ra một số vấn đề cần được giải quyết để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp do phụ nữ điều hành.
Nữ doanh nhân cần sự rõ ràng và nhất quán trong các quy tắc và quy định để tối ưu hóa khả năng kinh doanh của họ. Ngoài ra, việc giảm bớt "gánh nặng hành chính" sẽ giúp họ tập trung vào việc phát triển doanh nghiệp và đổi mới trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh.
Một khía cạnh khác cần được xem xét là rào cản về giấy phép và các thủ tục cần thiết, với 22% doanh nghiệp đánh giá đây là mối quan tâm hàng đầu. Cải thiện quy trình này sẽ giúp doanh nghiệp do phụ nữ quản lý tiết kiệm thời gian và chi phí, tăng cường khả năng cạnh tranh.
Để hỗ trợ doanh nghiệp của doanh nhân nữ, đặc biệt là các dự án khởi nghiệp của phụ nữ, các bước cụ thể có thể được thực hiện. Đầu tiên, cần có sự rõ ràng và đồng nhất trong việc giải thích và áp dụng các quy tắc kinh doanh. Thứ hai, chính phủ và các cơ quan quản lý cần tăng cường hỗ trợ về giấy phép và thủ tục, giúp doanh nghiệp nhanh chóng và dễ dàng bắt đầu và phát triển.
Ngoài ra, EuroCham cũng đề xuất cần tinh giản bộ máy hành chính để giảm gánh nặng cho doanh nghiệp và tăng cường hệ thống pháp luật và môi trường pháp lý. Điều này sẽ giúp tạo ra một môi trường kinh doanh tích cực và thân thiện, khuyến khích doanh nghiệp do nữ doanh nhân quản lý và điều hành.
Trong bối cảnh các doanh nghiệp do phụ nữ quản lý đang ngày càng đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế, việc cải thiện môi trường kinh doanh thông qua giảm bớt các rào cản pháp lý sẽ không chỉ hỗ trợ phát triển doanh nghiệp mà còn thúc đẩy sự đa dạng và sự công bằng trong thế giới doanh nghiệp.
Ngày 8/1, EuroCham - Hiệp hội doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam, đã công bố kết quả khảo sát hàng quý về Chỉ số niềm tin Kinh doanh (BCI) của các nhà đầu tư châu Âu tại Việt Nam.
Kết quả cho thấy, niềm tin của các doanh nghiệp châu Âu đang hoạt động tại Việt Nam đang có dấu hiệu phục hồi khi BCI đạt 46,3 trong quý 4/2023. Mặc dù có sự hồi phục nhất định, nhưng vẫn có hơn 1/3 số doanh nghiệp dự đoán sự hoạt động kém hiệu quả, nhấn mạnh sự thận trọng trong bối cảnh thị trường tiếp tục suy yếu.
Việt Nam đang nổi lên như một ngôi sao trong đầu tư toàn cầu, theo kết quả của cuộc khảo sát hàng quý về Chỉ số niềm tin Kinh doanh (BCI) của các doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam, công bố bởi EuroCham - Hiệp hội doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam.
Kết quả khảo sát hàng quý về Chỉ số niềm tin Kinh doanh (BCI) của các nhà đầu tư châu Âu tại Việt Nam
Theo đó, quý cuối cùng của năm 2023 ghi nhận mức độ hài lòng của các doanh nghiệp châu Âu tăng lên rõ rệt. Các doanh nghiệp bày tỏ sự tự tin vào tình hình hiện tại của mình, với tỷ lệ tăng từ 24% trong quý 3 lên 32% trong quý 4.
Triển vọng cho quý 1/2024 cũng rất tích cực, khi có 29% doanh nghiệp đánh giá triển vọng của họ là "xuất sắc" hoặc "tốt". Mối lo ngại của doanh nghiệp giảm từ 9% xuống còn 5%, đồng thời, khu vực doanh nghiệp Việt Nam đã sẵn sàng cho sự tăng trưởng với 31% công ty có kế hoạch mở rộng lực lượng lao động và 34% có ý định tăng mức đầu tư, biểu hiện cho động lực tăng trưởng mạnh mẽ.
Vị thế đầu tư của Việt Nam cũng đang ngày càng tăng, với 62% số người được khảo sát xếp hạng Việt Nam trong số 10 điểm đến đầu tư toàn cầu hàng đầu, trong đó có 17% xếp Việt Nam ở vị trí cao nhất. Dự đoán về đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam cũng tăng lên 53% vào cuối quý 4.
Mặc dù chỉ có một phần nhỏ (2%) coi Việt Nam là "lãnh đạo ngành công nghiệp", nhưng 29% xếp Việt Nam vào danh sách "các quốc gia cạnh tranh hàng đầu" trong ASEAN. Các doanh nghiệp châu Âu đánh giá lực lượng lao động Việt Nam với nhiều chiều, từ kỹ năng cơ bản đến sẵn sàng và đáp ứng yêu cầu của thị trường. Điều này đặt ra thách thức về việc phát triển và đào tạo lực lượng lao động để nâng cao trình độ và sẵn sàng đáp ứng nhu cầu toàn cầu.
Ở Việt Nam, doanh nghiệp do nữ doanh nhân làm chủ ngày càng đóng góp quan trọng vào sự đa dạng và phát triển của nền kinh tế. Tuy nhiên, để thúc đẩy sự đổi mới và bền vững từ phía doanh nghiệp do phụ nữ quản lý, cần phải xem xét và giảm bớt các rào cản pháp lý hiện hữu.
Hình ảnh các nữ doanh nhân thành đạt, bứt phá, xóa bỏ rào cản về định kiến xã hội, định kiến giới
Theo khảo sát mới đây của Hiệp hội doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam (EuroCham), mặc dù có những dấu hiệu phục hồi về niềm tin kinh doanh nói chung trong cộng đồng doanh nghiệp, nhưng vẫn còn nhiều doanh nghiệp, trong đó có nhiều doanh nghiệp do nữ doanh nhân điều hành, dự đoán sự hoạt động kém hiệu quả.
Cụ thể, khảo sát chỉ ra rằng 52% doanh nghiệp gặp khó khăn đối mặt với "gánh nặng hành chính và sự kém hiệu quả của bộ máy," và 34% gặp thách thức từ "các quy tắc và quy định không rõ ràng và được giải thích khác nhau." Điều này đặt ra một số vấn đề cần được giải quyết để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp do phụ nữ điều hành.
Nữ doanh nhân cần sự rõ ràng và nhất quán trong các quy tắc và quy định để tối ưu hóa khả năng kinh doanh của họ. Ngoài ra, việc giảm bớt "gánh nặng hành chính" sẽ giúp họ tập trung vào việc phát triển doanh nghiệp và đổi mới trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh.
Một khía cạnh khác cần được xem xét là rào cản về giấy phép và các thủ tục cần thiết, với 22% doanh nghiệp đánh giá đây là mối quan tâm hàng đầu. Cải thiện quy trình này sẽ giúp doanh nghiệp do phụ nữ quản lý tiết kiệm thời gian và chi phí, tăng cường khả năng cạnh tranh.
Để hỗ trợ doanh nghiệp của doanh nhân nữ, đặc biệt là các dự án khởi nghiệp của phụ nữ, các bước cụ thể có thể được thực hiện. Đầu tiên, cần có sự rõ ràng và đồng nhất trong việc giải thích và áp dụng các quy tắc kinh doanh. Thứ hai, chính phủ và các cơ quan quản lý cần tăng cường hỗ trợ về giấy phép và thủ tục, giúp doanh nghiệp nhanh chóng và dễ dàng bắt đầu và phát triển.
Doanh nghiệp do nữ làm chủ có rủi ro thấp hơn, chất lượng nợ tốt hơn
Ngoài ra, EuroCham cũng đề xuất cần tinh giản bộ máy hành chính để giảm gánh nặng cho doanh nghiệp và tăng cường hệ thống pháp luật và môi trường pháp lý. Điều này sẽ giúp tạo ra một môi trường kinh doanh tích cực và thân thiện, khuyến khích doanh nghiệp do nữ doanh nhân quản lý và điều hành.
Trong bối cảnh các doanh nghiệp do phụ nữ quản lý đang ngày càng đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế, việc cải thiện môi trường kinh doanh thông qua giảm bớt các rào cản pháp lý sẽ không chỉ hỗ trợ phát triển doanh nghiệp mà còn thúc đẩy sự đa dạng và sự công bằng trong thế giới doanh nghiệp.
Chỉnh sửa lần cuối: