Ngày 18/10/2023, tại Hà Nội, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng phối hợp với Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức Hội thảo quốc tế “Tăng cường vai trò phụ nữ ngành Ngân hàng trước những thách thức mới”.
Trong bài phát biểu khai mạc Hội thảo, Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú và Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, cho biết NHNN đã đạt được mục tiêu chính của Kế hoạch bình đẳng giới trong doanh nghiệp và ngành Ngân hàng giai đoạn 2021 - 2030. Đồng thời, NHNN và ngành Ngân hàng đang nỗ lực góp phần tích cực vào sự phát triển của doanh nhân nữ Việt Nam qua các chương trình phối hợp với Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, cũng như khuyến khích và hỗ trợ NHTM trong việc cung cấp tín dụng cho đối tượng khách hàng là phụ nữ.
Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát biểu khai mạc Hội thảo
Thời gian qua, ngành Ngân hàng đã có nhiều đóng góp đối với sự phát triển của phụ nữ Việt Nam nói riêng và các đối tượng yếu thế nói chung. Ngành Ngân hàng đã ban hành các chương trình, chính sách tín dụng hỗ trợ phụ nữ, đối tượng yếu thế phát triển kinh tế. Đồng thời, ngành Ngân hàng cũng đã tích cực mở rộng các dự án hợp tác/hỗ trợ quốc tế để tăng cường tiếp cận tài chính cho doanh nghiệp nữ chủ vừa và nhỏ. Đặc biệt, NHNN đã tăng cường các hoạt động phối hợp với các cơ quan trong nước, từ Trung ương đến địa phương, tiêu biểu phải kể đến sự phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam… để tăng cường giáo dục tài chính cho người dân và tăng cường khả năng tiếp cận tín dụng để hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, phát triển kinh tế. Sự đóng góp quan trọng của cán bộ nữ đối với sự phát triển của ngành Ngân hàng đã được thể hiện tại mọi vị trí, từ quản lý nhà nước đến công tác kinh doanh tại các NHTM. Dù gặp phải nhiều khó khăn, cán bộ nữ ngành Ngân hàng tự tin và tích cực, đóng góp xuất sắc vào thành tựu của từng đơn vị và ngành Ngân hàng. Những thành công này là động viên lớn cho việc thúc đẩy bình đẳng giới, hứa hẹn cho sự phát triển đột phá của cán bộ nữ trong thời gian tới.
Hội thảo quan trọng, thu hút các diễn giả uy tín là đại sứ quốc tế về bình đẳng giới. Mục tiêu chính là nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong ngành Ngân hàng, chia sẻ kinh nghiệm quốc tế, ghi nhận thành tựu và nhận diện khó khăn, thách thức để đề xuất chính sách hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp và khuyến khích phát triển.
Bà Nguyễn Thúy Anh, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội trình bày tham luận tại Hội thảo
Bà Nguyễn Thúy Anh, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Quốc hội, thảo luận về "Đa dạng và hòa nhập: Góc nhìn bình đẳng giới Việt Nam". Bà chia sẻ về sự tăng cường đại diện nữ trong các cấp lãnh đạo, với tỉ lệ nữ đại biểu Quốc hội cao nhất từ khóa VI trở lại đây và đưa ra những thành tựu nổi bật về bình đẳng giới tại Việt Nam, gồm tỉ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XV đạt 30,26%, cao nhất từ Quốc hội khóa VI trở lại đây; 14/30 bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ có lãnh đạo chủ chốt là nữ đạt 46,6%; có ba nữ Bộ trưởng, một nữ Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, 13 nữ Thứ trưởng và tương đương. Đặc biệt, kể từ năm 2014, NHNN có 01 Lãnh đạo ngành là nữ, chiếm tỉ lệ 20% trong Ban Lãnh đạo NHNN. Báo cáo toàn cầu năm 2023 cũng ghi nhận sự tăng 11 bậc của Việt Nam trong chỉ số xếp hạng bình đẳng giới. Bà Nguyễn Thúy Anh đề xuất NHNN tiếp tục hợp tác quốc tế, tổ chức diễn đàn và hội thảo về bình đẳng giới, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm toàn cầu về phụ nữ và bình đẳng giới.
Ông Jaya Ratnam, Đại sứ Singapore tại Việt Nam trình bày tham luận chia sẻ kinh nghiệm “Đa dạng và hòa nhập: Góc nhìn từ Singapore”. Theo ông, từ sau đại dịch Covid-19, sự tham gia của phụ nữ vào thị trường việc làm đã được ghi nhận tăng rõ rệt. Điều đáng mừng là ngày càng có nhiều doanh nhân nữ thành đạt. Do đó, cần có một hệ thống tài chính toàn diện và đa dạng hơn bởi vì phụ nữ ngày càng kiểm soát nhiều hơn sự giàu có của thế giới. Động lực trao quyền tài chính cho nữ giới đang gia tăng, khi ngày càng có nhiều phụ nữ phụ nữ làm chủ tài chính của mình.
Ông Jaya Ratnam, Đại sứ Singapore tại Việt Nam
trình bày tham luận tại Hội thảo
Thảo luận về "Ngành Ngân hàng hướng tới thúc đẩy bình đẳng giới tại Việt Nam" của Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng đã nhấn mạnh sự đóng góp lớn của phụ nữ trong ngành. Trong tổng số 320.000 cán bộ, có 190.000 cán bộ nữ, chiếm tỉ lệ 59%. Thống đốc cho biết những phẩm chất của phụ nữ rất phù hợp với yêu cầu công việc ngành Ngân hàng.
Ngành đã đạt thành tựu về bình đẳng giới, tham mưu nhiều chính sách hỗ trợ nhóm yếu thế, đặc biệt là phụ nữ. Cộng tác với ADB và Nhóm Nông nghiệp giúp triển khai dự án hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ. NHNN cũng tạo điều kiện thuận lợi cho tín dụng chính sách xã hội dành cho phụ nữ. Các nỗ lực này đóng góp tích cực vào sự phát triển của phụ nữ và ngành Ngân hàng.
Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng tham luận tại Hội thảo
với chủ đề: “Ngành Ngân hàng hướng tới thúc đẩy bình đẳng giới tại Việt Nam”
Thách thức đối với Ngân hàng Nhà nước (NHNN), nhất là vai trò quản lý và trách nhiệm Ngân hàng Trung ương, đang tăng cao do quy mô công việc lớn và đa dạng. Hệ thống Ngân hàng Thương mại (NHTM) đang phải đối mặt với áp lực kinh doanh và yêu cầu hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp với chi phí hợp lý. Các chỉ tiêu quan trọng như tỉ lệ tín dụng/GDP và tín dụng/huy động vốn đang ở mức cảnh báo. Sức ép cạnh tranh tăng cao đòi hỏi phải đổi mới công nghệ, chuyển đổi số và cung cấp dịch vụ ngân hàng hiện đại. Phụ nữ trong ngành Ngân hàng đang cùng nhau đối mặt và giải quyết từng bước những thách thức này.
Cũng tại Hội thảo, Lãnh đạo các NHTM, tổ chức tài chính quốc tế có những chia sẻ từ kinh nghiệm hoạt động thực tiễn.
Bà Sarah Twigg, Trưởng nhóm Giới và Kinh tế Bao trùm khu vực châu Á Thái Bình Dương, trong tham luận "Bình đẳng giới trong lĩnh vực ngân hàng - Thống kê và Góc nhìn từ Việt Nam," đã nhấn mạnh rằng nữ giới đóng góp một tỉ lệ lớn trong ngành Ngân hàng và bình đẳng giới đóng vai trò quan trọng trong chiến lược thúc đẩy năng lực cạnh tranh và hiệu suất của ngân hàng. Chúng tôi cam kết đều đặn đối với đa dạng và hòa nhập, hạn chế đối xử phân biệt, cải thiện thực hành thân thiện với gia đình và tạo điều kiện làm việc linh hoạt; đồng thời, chúng tôi đang nỗ lực để giảm thiểu khoảng cách giới trong việc tiếp cận cơ hội học tập và phát triển.
Bà Sarah Twigg, Trưởng nhóm Giới và kinh tế bao trùm, khu vực châu Á - Thái Bình Dương, IFC trình bày tham luận tại Hội thảo
Trong phần thảo luận và hỏi đáp tại Hội thảo, các đại biểu tham dự đã trao đổi để làm sâu sắc hơn về các nội dung đã được trình bày trong tham luận của các diễn giả.
Trong cuộc trò chuyện về bình đẳng giới trong ngành Ngân hàng, Thống đốc Nguyễn Thị Hồng của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) nhấn mạnh rằng đã đạt được những tiến bộ về bình đẳng giới. Đặc biệt, tất cả các cấp lãnh đạo trong NHNN đều là phụ nữ. Đã đạt được mục tiêu cơ bản về bình đẳng giới, Ban Cán sự Đảng và Ban Lãnh đạo NHNN liên tục quan tâm và thúc đẩy nghiên cứu về vấn đề này.
Cụ thể, trong tuyển dụng, NHNN cam kết đảm bảo tỉ lệ ứng viên nữ và nam công bằng, với 63% ứng viên nữ trúng tuyển. Đối với đào tạo và phát triển, tỉ lệ nữ tham gia đạt 74% trong chương trình thạc sĩ và 83,5% trong chương trình tiến sĩ. Trong quy hoạch, tỉ lệ quy hoạch nữ cấp vụ của NHNN cũng đạt 36% giai đoạn 2021-2026 và 48,6% giai đoạn 2026-2031. Ban Cán sự Đảng và Ban Lãnh đạo NHNN không chỉ quan tâm nội bộ mà còn học hỏi kinh nghiệm từ các tổ chức quốc tế để thúc đẩy bình đẳng giới và hỗ trợ doanh nhân nữ trong các ngành kinh doanh khác nhau. Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, thông qua các hoạt động đa dạng, đóng góp tích cực vào việc thúc đẩy bình đẳng giới trong ngành Ngân hàng.
Thống đốc Nguyễn Thị Hồng tiếp tục chia sẻ về thực hiện bình đẳng giới trong ngành Ngân hàng
trong phần thảo luận của Hội thảo
NHNN đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức, yêu cầu cán bộ phải nhanh nhạy và linh hoạt trong phản ứng chính sách. Sức ép cạnh tranh và yêu cầu về chuyển đổi số ngày càng cao, đặt ra nhiều thách thức đối với cán bộ nữ. Các giải pháp và chính sách của Ban Cán sự Đảng và Ban Lãnh đạo NHNN hướng đến việc nâng cao kiến thức và kỹ năng của phụ nữ, đồng thời đảm bảo sự tham gia tích cực trong các hoạt động kinh doanh của ngân hàng.
Ngành Ngân hàng được đánh giá là tiên phong trong chuyển đổi số, và NHNN cam kết tiếp tục lãnh đạo và chỉ đạo để giữ vững vai trò đầu đầu trong quá trình chuyển đổi số. Đặc biệt, nhấn mạnh vào việc nâng cao vai trò của phụ nữ trong quá trình này, nhằm đạt được sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam.
Trong bài phát biểu khai mạc Hội thảo, Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú và Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, cho biết NHNN đã đạt được mục tiêu chính của Kế hoạch bình đẳng giới trong doanh nghiệp và ngành Ngân hàng giai đoạn 2021 - 2030. Đồng thời, NHNN và ngành Ngân hàng đang nỗ lực góp phần tích cực vào sự phát triển của doanh nhân nữ Việt Nam qua các chương trình phối hợp với Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, cũng như khuyến khích và hỗ trợ NHTM trong việc cung cấp tín dụng cho đối tượng khách hàng là phụ nữ.
Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát biểu khai mạc Hội thảo
Thời gian qua, ngành Ngân hàng đã có nhiều đóng góp đối với sự phát triển của phụ nữ Việt Nam nói riêng và các đối tượng yếu thế nói chung. Ngành Ngân hàng đã ban hành các chương trình, chính sách tín dụng hỗ trợ phụ nữ, đối tượng yếu thế phát triển kinh tế. Đồng thời, ngành Ngân hàng cũng đã tích cực mở rộng các dự án hợp tác/hỗ trợ quốc tế để tăng cường tiếp cận tài chính cho doanh nghiệp nữ chủ vừa và nhỏ. Đặc biệt, NHNN đã tăng cường các hoạt động phối hợp với các cơ quan trong nước, từ Trung ương đến địa phương, tiêu biểu phải kể đến sự phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam… để tăng cường giáo dục tài chính cho người dân và tăng cường khả năng tiếp cận tín dụng để hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, phát triển kinh tế. Sự đóng góp quan trọng của cán bộ nữ đối với sự phát triển của ngành Ngân hàng đã được thể hiện tại mọi vị trí, từ quản lý nhà nước đến công tác kinh doanh tại các NHTM. Dù gặp phải nhiều khó khăn, cán bộ nữ ngành Ngân hàng tự tin và tích cực, đóng góp xuất sắc vào thành tựu của từng đơn vị và ngành Ngân hàng. Những thành công này là động viên lớn cho việc thúc đẩy bình đẳng giới, hứa hẹn cho sự phát triển đột phá của cán bộ nữ trong thời gian tới.
Hội thảo quan trọng, thu hút các diễn giả uy tín là đại sứ quốc tế về bình đẳng giới. Mục tiêu chính là nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong ngành Ngân hàng, chia sẻ kinh nghiệm quốc tế, ghi nhận thành tựu và nhận diện khó khăn, thách thức để đề xuất chính sách hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp và khuyến khích phát triển.
Bà Nguyễn Thúy Anh, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội trình bày tham luận tại Hội thảo
Bà Nguyễn Thúy Anh, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Quốc hội, thảo luận về "Đa dạng và hòa nhập: Góc nhìn bình đẳng giới Việt Nam". Bà chia sẻ về sự tăng cường đại diện nữ trong các cấp lãnh đạo, với tỉ lệ nữ đại biểu Quốc hội cao nhất từ khóa VI trở lại đây và đưa ra những thành tựu nổi bật về bình đẳng giới tại Việt Nam, gồm tỉ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XV đạt 30,26%, cao nhất từ Quốc hội khóa VI trở lại đây; 14/30 bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ có lãnh đạo chủ chốt là nữ đạt 46,6%; có ba nữ Bộ trưởng, một nữ Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, 13 nữ Thứ trưởng và tương đương. Đặc biệt, kể từ năm 2014, NHNN có 01 Lãnh đạo ngành là nữ, chiếm tỉ lệ 20% trong Ban Lãnh đạo NHNN. Báo cáo toàn cầu năm 2023 cũng ghi nhận sự tăng 11 bậc của Việt Nam trong chỉ số xếp hạng bình đẳng giới. Bà Nguyễn Thúy Anh đề xuất NHNN tiếp tục hợp tác quốc tế, tổ chức diễn đàn và hội thảo về bình đẳng giới, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm toàn cầu về phụ nữ và bình đẳng giới.
Ông Jaya Ratnam, Đại sứ Singapore tại Việt Nam trình bày tham luận chia sẻ kinh nghiệm “Đa dạng và hòa nhập: Góc nhìn từ Singapore”. Theo ông, từ sau đại dịch Covid-19, sự tham gia của phụ nữ vào thị trường việc làm đã được ghi nhận tăng rõ rệt. Điều đáng mừng là ngày càng có nhiều doanh nhân nữ thành đạt. Do đó, cần có một hệ thống tài chính toàn diện và đa dạng hơn bởi vì phụ nữ ngày càng kiểm soát nhiều hơn sự giàu có của thế giới. Động lực trao quyền tài chính cho nữ giới đang gia tăng, khi ngày càng có nhiều phụ nữ phụ nữ làm chủ tài chính của mình.
Ông Jaya Ratnam, Đại sứ Singapore tại Việt Nam
trình bày tham luận tại Hội thảo
Thảo luận về "Ngành Ngân hàng hướng tới thúc đẩy bình đẳng giới tại Việt Nam" của Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng đã nhấn mạnh sự đóng góp lớn của phụ nữ trong ngành. Trong tổng số 320.000 cán bộ, có 190.000 cán bộ nữ, chiếm tỉ lệ 59%. Thống đốc cho biết những phẩm chất của phụ nữ rất phù hợp với yêu cầu công việc ngành Ngân hàng.
Ngành đã đạt thành tựu về bình đẳng giới, tham mưu nhiều chính sách hỗ trợ nhóm yếu thế, đặc biệt là phụ nữ. Cộng tác với ADB và Nhóm Nông nghiệp giúp triển khai dự án hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ. NHNN cũng tạo điều kiện thuận lợi cho tín dụng chính sách xã hội dành cho phụ nữ. Các nỗ lực này đóng góp tích cực vào sự phát triển của phụ nữ và ngành Ngân hàng.
Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng tham luận tại Hội thảo
với chủ đề: “Ngành Ngân hàng hướng tới thúc đẩy bình đẳng giới tại Việt Nam”
Thách thức đối với Ngân hàng Nhà nước (NHNN), nhất là vai trò quản lý và trách nhiệm Ngân hàng Trung ương, đang tăng cao do quy mô công việc lớn và đa dạng. Hệ thống Ngân hàng Thương mại (NHTM) đang phải đối mặt với áp lực kinh doanh và yêu cầu hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp với chi phí hợp lý. Các chỉ tiêu quan trọng như tỉ lệ tín dụng/GDP và tín dụng/huy động vốn đang ở mức cảnh báo. Sức ép cạnh tranh tăng cao đòi hỏi phải đổi mới công nghệ, chuyển đổi số và cung cấp dịch vụ ngân hàng hiện đại. Phụ nữ trong ngành Ngân hàng đang cùng nhau đối mặt và giải quyết từng bước những thách thức này.
Cũng tại Hội thảo, Lãnh đạo các NHTM, tổ chức tài chính quốc tế có những chia sẻ từ kinh nghiệm hoạt động thực tiễn.
Bà Sarah Twigg, Trưởng nhóm Giới và Kinh tế Bao trùm khu vực châu Á Thái Bình Dương, trong tham luận "Bình đẳng giới trong lĩnh vực ngân hàng - Thống kê và Góc nhìn từ Việt Nam," đã nhấn mạnh rằng nữ giới đóng góp một tỉ lệ lớn trong ngành Ngân hàng và bình đẳng giới đóng vai trò quan trọng trong chiến lược thúc đẩy năng lực cạnh tranh và hiệu suất của ngân hàng. Chúng tôi cam kết đều đặn đối với đa dạng và hòa nhập, hạn chế đối xử phân biệt, cải thiện thực hành thân thiện với gia đình và tạo điều kiện làm việc linh hoạt; đồng thời, chúng tôi đang nỗ lực để giảm thiểu khoảng cách giới trong việc tiếp cận cơ hội học tập và phát triển.
Bà Sarah Twigg, Trưởng nhóm Giới và kinh tế bao trùm, khu vực châu Á - Thái Bình Dương, IFC trình bày tham luận tại Hội thảo
Trong phần thảo luận và hỏi đáp tại Hội thảo, các đại biểu tham dự đã trao đổi để làm sâu sắc hơn về các nội dung đã được trình bày trong tham luận của các diễn giả.
Trong cuộc trò chuyện về bình đẳng giới trong ngành Ngân hàng, Thống đốc Nguyễn Thị Hồng của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) nhấn mạnh rằng đã đạt được những tiến bộ về bình đẳng giới. Đặc biệt, tất cả các cấp lãnh đạo trong NHNN đều là phụ nữ. Đã đạt được mục tiêu cơ bản về bình đẳng giới, Ban Cán sự Đảng và Ban Lãnh đạo NHNN liên tục quan tâm và thúc đẩy nghiên cứu về vấn đề này.
Cụ thể, trong tuyển dụng, NHNN cam kết đảm bảo tỉ lệ ứng viên nữ và nam công bằng, với 63% ứng viên nữ trúng tuyển. Đối với đào tạo và phát triển, tỉ lệ nữ tham gia đạt 74% trong chương trình thạc sĩ và 83,5% trong chương trình tiến sĩ. Trong quy hoạch, tỉ lệ quy hoạch nữ cấp vụ của NHNN cũng đạt 36% giai đoạn 2021-2026 và 48,6% giai đoạn 2026-2031. Ban Cán sự Đảng và Ban Lãnh đạo NHNN không chỉ quan tâm nội bộ mà còn học hỏi kinh nghiệm từ các tổ chức quốc tế để thúc đẩy bình đẳng giới và hỗ trợ doanh nhân nữ trong các ngành kinh doanh khác nhau. Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, thông qua các hoạt động đa dạng, đóng góp tích cực vào việc thúc đẩy bình đẳng giới trong ngành Ngân hàng.
Thống đốc Nguyễn Thị Hồng tiếp tục chia sẻ về thực hiện bình đẳng giới trong ngành Ngân hàng
trong phần thảo luận của Hội thảo
NHNN đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức, yêu cầu cán bộ phải nhanh nhạy và linh hoạt trong phản ứng chính sách. Sức ép cạnh tranh và yêu cầu về chuyển đổi số ngày càng cao, đặt ra nhiều thách thức đối với cán bộ nữ. Các giải pháp và chính sách của Ban Cán sự Đảng và Ban Lãnh đạo NHNN hướng đến việc nâng cao kiến thức và kỹ năng của phụ nữ, đồng thời đảm bảo sự tham gia tích cực trong các hoạt động kinh doanh của ngân hàng.
Ngành Ngân hàng được đánh giá là tiên phong trong chuyển đổi số, và NHNN cam kết tiếp tục lãnh đạo và chỉ đạo để giữ vững vai trò đầu đầu trong quá trình chuyển đổi số. Đặc biệt, nhấn mạnh vào việc nâng cao vai trò của phụ nữ trong quá trình này, nhằm đạt được sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam.
Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú và đại diện Ban Tổ chức Hội thảo tặng hoa các diễn giả
Chỉnh sửa lần cuối: