Giữa muôn vàn những podcast tên tuổi, “Ladies Lounge” dành trọn trái tim của khán giả nhờ mang đến những câu chuyện truyền cảm hứng từ các nữ doanh nhân về tinh thần khởi nghiệp và bản lĩnh mạnh mẽ vững bước trên con đường kinh doanh. Podcast là nơi tôn vinh trí tuệ và tài năng lãnh đạo của những người phụ nữ, đồng thời kết nối nguồn cảm hứng cho rất nhiều nữ doanh nhân đang nỗ lực không ngừng tạo dựng vị thế trên thương trường.
CMO One Mount Mai Lan Vân - “Khi làm việc gì đừng tùy hứng, mà phải có tính bền vững"
Lọt vào danh sách Forbes Under 30, Co-founder của hàng loạt các startups có tiếng tại Việt Nam (One Mount Group, Up Co-working, Silky Vietnam,…) và đồng thời đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo cấp cao tại một trong những tập đoàn lớn nhất Việt Nam – VinGroup, cô gái trẻ Mai Lan Vân đã thành công chứng minh vị thế của những người phụ nữ trên thương trường khốc liệt với rất nhiều rào cản, định kiến xã hội.
Kỷ luật thực thi là yếu tố quan trọng để làm nên thành công ở nữ lãnh đạo
Mai Lan Vân chia sẻ, một trong những yếu tố quan trọng nhất tạo nên thành công cho nữ lãnh đạo chính là kỷ luật thực thi. Khi đứng ở vị trí “đầu tàu” doanh nghiệp, khối lượng công việc khổng lồ thường chiếm trọn thời gian của những hoạt động cá nhân, đặc biệt là chăm sóc sức khỏe, dẫn đến mất cân bằng trong chính “thân - tâm - trí" của người lãnh đạo. Nữ giám đốc bộc bạch, đối với cô, sức khỏe thể chất và tinh thần của bản thân tỷ lệ thuận với sức khỏe của doanh nghiệp mình đang vận hành. Chính vì thế, một người lãnh đạo tốt là người biết quản trị bản thân, kỷ luật với chính mình trong các hoạt động chăm sóc cá nhân, duy trì thời gian biểu đã đề ra một cách bền vững. Trong suốt những năm gần đây, dù lịch trình có bận rộn đến đâu, Mai Lan Vân cũng đều đặn tuân thủ thói quen 6h sáng dậy tham gia các hoạt động rèn luyện thể chất. Nhờ vậy mà nữ lãnh đạo luôn duy trì được tinh thần hứng khởi trước những thử thách trong công việc, đồng thời truyền ngọn lửa đam mê cho những nhân viên của mình, đưa tổ chức nhanh chóng vươn mình chạm đến mục tiêu.
Giám đốc Phạm Kiều Oanh - Là một nữ chủ, cần phải muốn cống hiến và có niềm tin.
Bà Phạm Kiều Oanh hiện nay đang giữ vai trò Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Sáng kiến phục vụ cộng đồng (CSIP). Tiên phong trong lĩnh vực phát triển doanh nghiệp xã hội, bảo vệ trẻ em và quyền phụ nữ, bà Phạm Kiều Oanh đã không ngừng nghỉ giúp đỡ những nhóm người yếu thế trong xã hội trong suốt 20 năm qua, là "bà đỡ" của nhiều sáng kiến xã hội, doanh nghiệp xã hội, giúp đem lại sự thay đổi cuộc sống cho hàng trăm nghìn người yếu thế,...
“Truyền cảm hứng, kết nối và trao quyền" là cốt lõi phát triển của doanh nghiệp
Bà Kiều Oanh tâm niệm, trong quá trình khởi nghiệp, đặc biệt là trở thành những người ghi dấu đầu tiên trên lĩnh vực mới, một nữ chủ cần phải mang trong mình hoài bão muốn cống hiến. Suốt 15 năm làm việc cho các tổ chức phát triển, bà Phạm Kiều Oanh đã nhận ra vai trò to lớn của doanh nghiệp xã hội (DNXH) tại Việt Nam trong việc giải quyết các vấn đề xã hội, môi trường, từ đó góp phần cải thiện sinh kế và phát triển bền vững tại địa phương… Mang khát vọng cống hiến trọn vẹn tâm sức cho cải thiện các vấn đề xã hội, nữ doanh nhân đã quyết định thành lập CSIP với sứ mệnh “truyền cảm hứng, kết nối và trao quyền" cho các DNXH.
Là doanh nghiệp đặt những viên gạch nền tảng đầu tiên phát triển mạng lưới DNXH tại Việt Nam, nữ giám đốc đã phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, trong khi nguồn nhân lực lại vô cùng hạn chế. Bà Phạm Kiều Oanh chia sẻ, những ngày đầu CSIP chỉ là một văn phòng làm việc rất nhỏ với chỉ 2,3 thành viên nhưng nữ lãnh đạo không vì thế mà nản lòng bởi luôn tâm niệm “không thành công thì cũng thành nhân" và đặt trọn niềm tin vào những người cộng sự của mình.
CEO Hà Cúc - Niềm hạnh phúc khi làm việc là được lan tỏa những giá trị ý nghĩa
Đứng sau hàng loạt bộ áo dài các đám hỏi đình đám của Đoàn Văn Hậu - Doãn Hải My, Gin Tuấn Kiệt – Puka,…. Hà Cúc đã thành công trong việc tạo dựng thương hiệu áo dài “in dấu” trong tâm trí người Việt về độ tinh xảo và hoàn mỹ của sản phẩm, từ đó gây dựng được sự tin yêu thương hiệu tuyệt đối. Những tưởng đằng sau thành công này là những bí mật kinh doanh cao siêu, tuy nhiên, những chia sẻ của CEO Hà Cúc với Ladies Lounge về chặng đường thành công của cô lại rất chân thành, giản dị, song vẫn tràn đầy cảm hứng.
Xuất phát từ niềm đam mê nét văn hóa lâu đời cùng sự cảm phục vẻ đẹp tài sắc ngời sáng nơi người phụ nữ, Hà Cúc quyết định vượt lên những nỗi sợ ban đầu và lựa chọn tà áo dài truyền thống trở thành sản phẩm mũi nhọn để kinh doanh. Trên hành trình ấy, Hà Cúc đã trao đi rất nhiều cơ hội cho các chị em để cùng nhau nâng cao nguồn thu nhập, từ đó cải thiện chất lượng cuộc sống. Nữ CEO chia sẻ: “Tôi yêu áo dài và nhận thấy rằng, công việc của mình có thể giúp đỡ nhiều người ở mọi miền đất nước có công ăn việc làm. Đây cũng là cơ hội phát triển nghề thêu tay, bảo tồn, phát triển những giá trị văn hóa, kỹ thuật và sản phẩm thủ công Việt Nam.”
Nâng tầm vẻ đẹp tà áo dài Việt nhờ khát khao lan tỏa những giá trị ý nghĩa
Đối với nữ lãnh đạo trẻ của thương hiệu áo dài nổi tiếng Hà thành, Hà Cúc cho rằng năng lượng tích cực kết hợp cùng khát khao lan tỏa giá trị ý nghĩa cho những người phụ nữ đã làm nên ngọn lửa nhiệt huyết với nghề trong cô, góp phần nâng tầm vẻ đẹp tà áo dài Việt vươn xa với thế giới.
Nhà sáng lập Kiều Oanh - Cảm hứng sống xanh trên hành trình kinh doanh
Tiên phong trong việc "mang rừng về phố" ngay khi xu hướng "bỏ phố về rừng" đang thịnh hành, Kiều Oanh - nhà sáng lập Tropical Forest đã chứng minh được sự thành công của lối tư duy ngược, đứng trước bối cảnh xu hướng và sự yêu thích của công chúng thay đổi từng ngày.
Sở hữu xưởng thiết kế cây nghệ thuật Tropical Forest và chuỗi cà phê Fordeer Coffee, điều làm nên thành công của Kiều Oanh chính là dấu "xanh" nổi bật trong tất cả yếu tố kinh doanh của cô, từ sản phẩm, nhận diện thương hiệu đến triết lý kinh doanh và giá trị cốt lõi. Nữ lãnh đạo đã có những chia sẻ rất chân thành về “những viên gạch nền tảng" làm nên thành công trên hành trình kinh doanh xanh, gói gọn trong cụm từ “Thuần phục nhân quả”. Vì vậy, mọi hoạt động của Tropical Forest và chuỗi cà phê Fordeer Coffee đều nhất quán tập trung vào gieo trồng những hạt giống tốt lành.
Gieo trồng những hạt giống tốt lành để gặt hái những thành quả bền vững
Thành công trong việc xây dựng chuỗi sinh thái nơi những điểm xanh có thể kết nối với nhau, nữ lãnh đạo luôn tâm niệm, bản thân phải luôn vững vàng và thường xuyên tìm về với những giá trị cốt lõi mình theo đuổi để chiếc kim chỉ nam không chỉ lệch hướng. Bốn câu chuyện kinh doanh là hành trình nỗ lực mạnh mẽ đầy của những người phụ nữ khi dám nghĩ, dám làm, dám vươn mình dấn thân vào thương trường khốc liệt để cống hiến những giá trị cao đẹp cho cuộc sống. Trên hành trình chinh phục những thách thức trong kinh doanh ấy, không chỉ có nỗ lực phi thường của những người phụ nữ mà còn có sự ghi dấu của những nhà đầu tư, ngân hàng, các Hiệp hội kinh doanh.
Ngân hàng SeABank hân hạnh đồng hành cùng series podcast “Ladies Lounge” đưa những câu chuyện về hành trình làm chủ kinh doanh đến gần hơn với khán giả, đặc biệt là với cộng đồng nữ doanh nhân Việt. Series podcast cũng chính là một phần của lời cam kết được thực hiện hóa của SeABank, trong việc hướng tới trở thành điểm đến tin cậy của doanh nghiệp nữ chủ. Vào cuối năm 2023, câu lạc bộ dành riêng cho nữ chủ doanh nghiệp SeAPower đã ra đời, mang đến rất nhiều đặc quyền đẳng cấp từ hạn mức ưu đãi của các gói vay cho đến những cơ hội networking với các nhà đầu tư lớn thông qua các diễn đàn kinh tế lớn, các khóa đào tạo kỹ năng chuyên sâu cho đội ngũ nhân viên,... SeAPower Club đã chiếm trọn sự tin tưởng của những nữ lãnh đạo trong sứ mệnh chăm sóc toàn diện cho từ thể chất đến tinh thần. Có thể nói, câu lạc bộ nữ chủ doanh nghiệp SeAPower là minh chứng tiêu biểu cho những nỗ lực không ngừng của ngân hàng SeABank nhằm thực hiện cam kết trở thành “người bạn đồng hành đáng tin cậy” của nữ chủ doanh nghiệp Việt.
Tìm hiểu thêm về SeAPower Club tại: https://bit.ly/theleseapower
Đăng ký trở thành hội viên CLB tại: https://doanhnghiepnuchu.seabank.com.vn/
CMO One Mount Mai Lan Vân - “Khi làm việc gì đừng tùy hứng, mà phải có tính bền vững"
Lọt vào danh sách Forbes Under 30, Co-founder của hàng loạt các startups có tiếng tại Việt Nam (One Mount Group, Up Co-working, Silky Vietnam,…) và đồng thời đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo cấp cao tại một trong những tập đoàn lớn nhất Việt Nam – VinGroup, cô gái trẻ Mai Lan Vân đã thành công chứng minh vị thế của những người phụ nữ trên thương trường khốc liệt với rất nhiều rào cản, định kiến xã hội.
Kỷ luật thực thi là yếu tố quan trọng để làm nên thành công ở nữ lãnh đạo
Mai Lan Vân chia sẻ, một trong những yếu tố quan trọng nhất tạo nên thành công cho nữ lãnh đạo chính là kỷ luật thực thi. Khi đứng ở vị trí “đầu tàu” doanh nghiệp, khối lượng công việc khổng lồ thường chiếm trọn thời gian của những hoạt động cá nhân, đặc biệt là chăm sóc sức khỏe, dẫn đến mất cân bằng trong chính “thân - tâm - trí" của người lãnh đạo. Nữ giám đốc bộc bạch, đối với cô, sức khỏe thể chất và tinh thần của bản thân tỷ lệ thuận với sức khỏe của doanh nghiệp mình đang vận hành. Chính vì thế, một người lãnh đạo tốt là người biết quản trị bản thân, kỷ luật với chính mình trong các hoạt động chăm sóc cá nhân, duy trì thời gian biểu đã đề ra một cách bền vững. Trong suốt những năm gần đây, dù lịch trình có bận rộn đến đâu, Mai Lan Vân cũng đều đặn tuân thủ thói quen 6h sáng dậy tham gia các hoạt động rèn luyện thể chất. Nhờ vậy mà nữ lãnh đạo luôn duy trì được tinh thần hứng khởi trước những thử thách trong công việc, đồng thời truyền ngọn lửa đam mê cho những nhân viên của mình, đưa tổ chức nhanh chóng vươn mình chạm đến mục tiêu.
Giám đốc Phạm Kiều Oanh - Là một nữ chủ, cần phải muốn cống hiến và có niềm tin.
Bà Phạm Kiều Oanh hiện nay đang giữ vai trò Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Sáng kiến phục vụ cộng đồng (CSIP). Tiên phong trong lĩnh vực phát triển doanh nghiệp xã hội, bảo vệ trẻ em và quyền phụ nữ, bà Phạm Kiều Oanh đã không ngừng nghỉ giúp đỡ những nhóm người yếu thế trong xã hội trong suốt 20 năm qua, là "bà đỡ" của nhiều sáng kiến xã hội, doanh nghiệp xã hội, giúp đem lại sự thay đổi cuộc sống cho hàng trăm nghìn người yếu thế,...
“Truyền cảm hứng, kết nối và trao quyền" là cốt lõi phát triển của doanh nghiệp
Bà Kiều Oanh tâm niệm, trong quá trình khởi nghiệp, đặc biệt là trở thành những người ghi dấu đầu tiên trên lĩnh vực mới, một nữ chủ cần phải mang trong mình hoài bão muốn cống hiến. Suốt 15 năm làm việc cho các tổ chức phát triển, bà Phạm Kiều Oanh đã nhận ra vai trò to lớn của doanh nghiệp xã hội (DNXH) tại Việt Nam trong việc giải quyết các vấn đề xã hội, môi trường, từ đó góp phần cải thiện sinh kế và phát triển bền vững tại địa phương… Mang khát vọng cống hiến trọn vẹn tâm sức cho cải thiện các vấn đề xã hội, nữ doanh nhân đã quyết định thành lập CSIP với sứ mệnh “truyền cảm hứng, kết nối và trao quyền" cho các DNXH.
Là doanh nghiệp đặt những viên gạch nền tảng đầu tiên phát triển mạng lưới DNXH tại Việt Nam, nữ giám đốc đã phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, trong khi nguồn nhân lực lại vô cùng hạn chế. Bà Phạm Kiều Oanh chia sẻ, những ngày đầu CSIP chỉ là một văn phòng làm việc rất nhỏ với chỉ 2,3 thành viên nhưng nữ lãnh đạo không vì thế mà nản lòng bởi luôn tâm niệm “không thành công thì cũng thành nhân" và đặt trọn niềm tin vào những người cộng sự của mình.
CEO Hà Cúc - Niềm hạnh phúc khi làm việc là được lan tỏa những giá trị ý nghĩa
Đứng sau hàng loạt bộ áo dài các đám hỏi đình đám của Đoàn Văn Hậu - Doãn Hải My, Gin Tuấn Kiệt – Puka,…. Hà Cúc đã thành công trong việc tạo dựng thương hiệu áo dài “in dấu” trong tâm trí người Việt về độ tinh xảo và hoàn mỹ của sản phẩm, từ đó gây dựng được sự tin yêu thương hiệu tuyệt đối. Những tưởng đằng sau thành công này là những bí mật kinh doanh cao siêu, tuy nhiên, những chia sẻ của CEO Hà Cúc với Ladies Lounge về chặng đường thành công của cô lại rất chân thành, giản dị, song vẫn tràn đầy cảm hứng.
Xuất phát từ niềm đam mê nét văn hóa lâu đời cùng sự cảm phục vẻ đẹp tài sắc ngời sáng nơi người phụ nữ, Hà Cúc quyết định vượt lên những nỗi sợ ban đầu và lựa chọn tà áo dài truyền thống trở thành sản phẩm mũi nhọn để kinh doanh. Trên hành trình ấy, Hà Cúc đã trao đi rất nhiều cơ hội cho các chị em để cùng nhau nâng cao nguồn thu nhập, từ đó cải thiện chất lượng cuộc sống. Nữ CEO chia sẻ: “Tôi yêu áo dài và nhận thấy rằng, công việc của mình có thể giúp đỡ nhiều người ở mọi miền đất nước có công ăn việc làm. Đây cũng là cơ hội phát triển nghề thêu tay, bảo tồn, phát triển những giá trị văn hóa, kỹ thuật và sản phẩm thủ công Việt Nam.”
Nâng tầm vẻ đẹp tà áo dài Việt nhờ khát khao lan tỏa những giá trị ý nghĩa
Đối với nữ lãnh đạo trẻ của thương hiệu áo dài nổi tiếng Hà thành, Hà Cúc cho rằng năng lượng tích cực kết hợp cùng khát khao lan tỏa giá trị ý nghĩa cho những người phụ nữ đã làm nên ngọn lửa nhiệt huyết với nghề trong cô, góp phần nâng tầm vẻ đẹp tà áo dài Việt vươn xa với thế giới.
Nhà sáng lập Kiều Oanh - Cảm hứng sống xanh trên hành trình kinh doanh
Tiên phong trong việc "mang rừng về phố" ngay khi xu hướng "bỏ phố về rừng" đang thịnh hành, Kiều Oanh - nhà sáng lập Tropical Forest đã chứng minh được sự thành công của lối tư duy ngược, đứng trước bối cảnh xu hướng và sự yêu thích của công chúng thay đổi từng ngày.
Sở hữu xưởng thiết kế cây nghệ thuật Tropical Forest và chuỗi cà phê Fordeer Coffee, điều làm nên thành công của Kiều Oanh chính là dấu "xanh" nổi bật trong tất cả yếu tố kinh doanh của cô, từ sản phẩm, nhận diện thương hiệu đến triết lý kinh doanh và giá trị cốt lõi. Nữ lãnh đạo đã có những chia sẻ rất chân thành về “những viên gạch nền tảng" làm nên thành công trên hành trình kinh doanh xanh, gói gọn trong cụm từ “Thuần phục nhân quả”. Vì vậy, mọi hoạt động của Tropical Forest và chuỗi cà phê Fordeer Coffee đều nhất quán tập trung vào gieo trồng những hạt giống tốt lành.
Gieo trồng những hạt giống tốt lành để gặt hái những thành quả bền vững
Thành công trong việc xây dựng chuỗi sinh thái nơi những điểm xanh có thể kết nối với nhau, nữ lãnh đạo luôn tâm niệm, bản thân phải luôn vững vàng và thường xuyên tìm về với những giá trị cốt lõi mình theo đuổi để chiếc kim chỉ nam không chỉ lệch hướng. Bốn câu chuyện kinh doanh là hành trình nỗ lực mạnh mẽ đầy của những người phụ nữ khi dám nghĩ, dám làm, dám vươn mình dấn thân vào thương trường khốc liệt để cống hiến những giá trị cao đẹp cho cuộc sống. Trên hành trình chinh phục những thách thức trong kinh doanh ấy, không chỉ có nỗ lực phi thường của những người phụ nữ mà còn có sự ghi dấu của những nhà đầu tư, ngân hàng, các Hiệp hội kinh doanh.
Ngân hàng SeABank hân hạnh đồng hành cùng series podcast “Ladies Lounge” đưa những câu chuyện về hành trình làm chủ kinh doanh đến gần hơn với khán giả, đặc biệt là với cộng đồng nữ doanh nhân Việt. Series podcast cũng chính là một phần của lời cam kết được thực hiện hóa của SeABank, trong việc hướng tới trở thành điểm đến tin cậy của doanh nghiệp nữ chủ. Vào cuối năm 2023, câu lạc bộ dành riêng cho nữ chủ doanh nghiệp SeAPower đã ra đời, mang đến rất nhiều đặc quyền đẳng cấp từ hạn mức ưu đãi của các gói vay cho đến những cơ hội networking với các nhà đầu tư lớn thông qua các diễn đàn kinh tế lớn, các khóa đào tạo kỹ năng chuyên sâu cho đội ngũ nhân viên,... SeAPower Club đã chiếm trọn sự tin tưởng của những nữ lãnh đạo trong sứ mệnh chăm sóc toàn diện cho từ thể chất đến tinh thần. Có thể nói, câu lạc bộ nữ chủ doanh nghiệp SeAPower là minh chứng tiêu biểu cho những nỗ lực không ngừng của ngân hàng SeABank nhằm thực hiện cam kết trở thành “người bạn đồng hành đáng tin cậy” của nữ chủ doanh nghiệp Việt.
Tìm hiểu thêm về SeAPower Club tại: https://bit.ly/theleseapower
Đăng ký trở thành hội viên CLB tại: https://doanhnghiepnuchu.seabank.com.vn/
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành: